日期:2012-09-07 11:08
了五六年就可以混到经理了。这种投机式的职业发展在现实中并不少见。当然这没有对错之分，每个人都有选择自己职业发展的权利，但是他们的未来也会面临两种选择：
第一，继续混下去。没有更高的目标，他们可能会安于现状，直至酒店关门或者被老板炒掉，这家混不下去就混下一下，如此反复。
第二，开始寻找充电。为了做好本职工作，寻求更快的发展机会，他们会急于弥补自己的不足，提升管理能力。
笔者认为，第二种选择还是可取的。从职业发展角度来讲，活到老学到老是不变的定律。从职业发展角度来看，基层人员