日期:2017-01-16 10:35
，儒家文化反对走极端和搞片面性。孔子在人际关系处理上还说道：中也者，天下之大本也;和也者，天下之达道也。国家人伦关系的五个达道是强调和谐的前提，分别是君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友五个共生共存的也是最根本的人伦关系。如果将和为贵的传统文化应用到企业管理中，企业中管理者与员工、员工与员工、企业与员工家属、企业与环境的关系都可系统地协调。首先协调管理者与员工的关系;和则象征着和谐统一，也是中庸观所提倡的，因此在企业人员素质和人才观方面，儒家深信每个人都具有价值之源，都具有践履能力和价值自觉。在同职工关系