日期:2016-11-23 10:11
地和培养体系，通过人才库的分析和管理，让饭店与人才实现双赢的选择和发展;通过饭店协会组织当地人才的系统和规范培训、交流、论坛、考察等多种形式来实现当地人才的培养和人才的阶梯建设，为当地快速发展的饭店业做好有力的人才保障，从而保障当地饭店业的健康和良性发展。但是，现实的情况是，大多数的各地区的饭店协会仍然是非专业性的运作，缺乏统筹资源的能力，更谈不上对行业的专业性指导与引领。
近年来，作为我国酒店行业的产业链中出现的各类论坛组织，每年数十个各类的论坛，你方唱罢我登场，却没有真正和实际解决行业的