日期:2016-11-23 10:11
是，现实的情况却是，很多的酒店职业经理人仍能依靠自身的传统的经验、缺乏终身学习的能力、管理知识没有及时的更新，没有跟上现代科技、现代新技术的发展步伐，以至于酒店的经营与发展不断的出现诸多新的问题，更谈不上保持良好的竞争力。现阶段，具有能讲、能写、能做的复合型能力的酒店优秀职业经理人是非常匮乏的。
同时，目前我国很多的大学高等院校虽然均设有旅游管理、饭店管理课程等专业来培训饭店业的专业人才，但是，很多高等院校刚刚毕业的大学生，虽然经过了大学3-4年的理论知识的学习，却在饭店的实习期结束后，毅然决