杨恕:研究人性是酒店HR自我救赎之路
日期:2016-01-15 10:50
价值的机会,让他们获得成功和进步的喜悦,并真正感恩于企业,莫过于给他们创业的空间。我们可以尝试拿出更多的酒店资源,比如:商店、饼房、花店、书店、餐厅、咖啡屋、啤酒花园等相对独立的核算单位,协助员工成立创业小组,给予完全自由的发挥空间,并给予HR、财务、市场等体系的共享支持。这种模式把酒店当成一个大平台,有梦想的员工可以设计创业方案,通过PK和演说为自己拉票,获得许可后可以把相应资源作为实验田并发挥其智慧,酒店可以参股其中甚至租赁出去,在酒店整体协调和统一性上做好把控即可。

  人性是最复杂的,真正的
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