日期:2016-01-15 10:50
得到的培训，这需要面对面的了解每个人的培训需求，能帮助其学到不限于酒店行业的涉及社会各方面的知识技能。
四、提供创业小组的机会释放人性
每个人都是渴望成功和被尊重的。酒店作为劳动密集型行业说到底还是靠人来产生价值的。从很多离开酒店或者更换行业的员工口中听到更多的一句话是：干了这么久，也没什么意思，都和社会脱节了，出来不知道能做什么。这值得我们考虑，我们能否为员工多创造一些有意思的机会和岗位，和时代发展能结合的更紧密一些，更互动一些。
在这个大众创业、万众创新的时代，给员工更多实现自我