日期:2015-11-05 11:04
设，但往往将文化作为酒店的附加值，而不曾深入骨血。文化的的最根本载体是人，一家有文化的酒店里一定有着一群人格魅力独特的员工。当大部分酒店都看重经理人的专业知识与技能的时候，俞伟却有着不同的看法。在俞伟眼中，要成为一个合格的酒店职业经理人，除了专业知识、敬业精神、职业操守之外，更重要的还有两点
一是独立人格。俞伟指出，当前中国，公司管理制度尚不健全，适应职业经理人生存与发展的土壤尚不成熟。在这样状态下，一个职业经理人更要坚守自己的独立人格，与资产所有人之间保持尊重、共赢、沟通的三项关系原则。所