日期:2015-09-09 10:42
大的提升了员工的服务技能，激发了员工的服务热情，还让员工从中获得了相应的额外薪酬。因为员工素质达标每通过一级，所对应的薪资便相应升级，所以考核通过的资深员工其工资比经理还高。
从培训、合格、优秀员工到预备领班、见习、合格、优秀领班到预备主管，每个岗位上都有十级工资，我们给每位员工都提供了足够的提升空间，只要肯努力，大家都可以得到提升，这样也是为了帮助员工对行业树立正确的认知，服务员不是一做就是辈子的，我们要树立的是企业与员工同成长、共受益的共赢模式。
而最为体现管理精髓的还是他的倒思维服