“人性化”洲际 从优秀到卓越
日期:2014-06-11 14:07
先并不是在西安开始他们的事业,而是在上海、北京、广州等大城市。因为这件事,让我们有了锦鲤还乡计划的初步设想。周卓瓴表示。

  随着二三线城市的酒店越来越多,我们很难在当地物色到相应的人才,因为他们都到北上广等大城市了。其实,这些人才也想回家,只是苦于拿不到一线城市的薪水。所以,我们推出锦鲤还乡计划,既能让员工衣锦还乡,又能充实我们的二三线城市管理团队。 洲际酒店集团大中华区公关经理王菲如是表示。

  据悉,洲际酒店集团把所有的管理职位都放在官网上,让员工有机会申请,并且积极推动这一计划,鼓励大家
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