日期:2014-06-11 14:07
首席运营官周卓瓴表示。
我们还有个计划叫I-Grad。这一计划专门针对中国国内或在国外留学的中国大学毕业生。他们可以参加研究生管理课程，学习关于酒店的知识，我们根据他们的才能提供管理层的相应工作。这项计划很成功，目前60%-70%参与过该课程的毕业生加入了洲际。
人性化管理锦鲤还乡
从前，洲际的做法是将二、三线城市的人才吸引到一线城市；现在，则是让来自二、三线城市的员工回到他们的家乡。2014年，洲际迈了开人性化管理的第一步锦鲤还乡计划。
去年，我们在西安开设酒店后，许多员工申请回西安工作。他们