日期:2023-04-02 09:17
业也不例外，相较其他行业，酒店行业更加需要的是以客户为中心，以服务为基础，以产品为核心。
做好员工培训、成长平台体系的建立，这是刚需过程，也是必要条件，只有这样才能为员工的工作提供一份有力的帮助，同时为酒店的运营管理、人才培养进行有效的填补。
主要的方式是空间与思路，满足员工待遇、成长、学习等，这样既能有效控制人员流失率，同时还能有效的为运营管理提供有力的帮助，建立投资者、管理者、品牌方、员工之间有效的关系。
1）人员定型模式. 在目前的行业中，很多管理者认为90后95后00后比较难管理，最主要的问题不是难