日期:2023-04-02 09:17
的基础理论是品德、思想、修养、这是刚需条件，才能满足酒店用人的场景。
在酒店运营管理过程当中，人员管理，员工流失率管理，成为了当下最普遍热门的话题，员工缺编、流失率严重、员工管理体制根本性问题，是最直接性问题。
酒店行业是一个年龄段差距很大的行业，前台、餐厅岗位年轻人比较多，后厨、客房、财务、人事等综合部门年龄大的相对比较多一些，在众多的员工比例中，学历、技能、文化、地区、背景等都有可能形成门店运营管理的基础难度，也会增加管理难度系数。
Part.3酒店员工培养 每一个行业都需要新老员工的交替融入，酒店行