日期:2019-01-03 15:10
业主，因为熟手走了，生手招回来，需要时间才能上手，所以，美国管理大师卡耐基说：拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。可见，只有梧桐树，才能留住金凤凰，留住员工就等于留住财富。
1.如何实现人员架构横向跨越
筹备酒店招聘之前，首先要做人员架构，但是，我们多年来一直采用的，都是垂直式管理模式，所以在管理过程中经常发现管理的断层现象。为什么会有这种现象?简单地说，这不是中间层没有执行力，而是管理模式出了问题，基层与上层距离太长，上层的思想无法完整贯彻到基层，有的文件传达一次