日期:2012-11-15 10:49
动员，上课上了十几年了，猛的进入工作状态，还是非常不适应的。至少心里上还没有把自己当做成年人，做错事会哭的。因此，实习生应当定期召开一个沟通会，也算是上课吧。逐步的让他适应工作的状态，不过凡是提出来的问题，只要合理酒店一定要重视，不合理的要给予解释。
关于管理实习生我个人意见分两方面：
1、生活方面
吃好、住好是最基本的。这两点做到了至少让员工的心能静下来。有些酒店不重视宿舍管理或是员工餐管理，会导致实习生心里负担重，想家的念头强烈。别说服务了，能坚持上班已经很不错了。员