日期:2012-11-15 10:49
的刚进入这家酒店、有些新员工是刚跨行进入酒店，他们都有了一定的社会经验，心里素质与适应能力要强于实习生。因此，对于实习生的入职教育要有耐心。我记得最清楚的一次，刚上班第一天，酒店KTV进了一个设备，很重需要男生帮忙，我第一天上班就被安排去抬设备。而且是已经下班了等着设备到了抬完才能下班。这个事已经过去12年多了，我还记得，可想当时对我心里的影响之大。给实习生一个适应的阶段，会更好的启发他融入这个行业。
误区2、不注重心里辅导
实习生是刚从校园里走出来的，可能上班前一天还在教室里接受老师